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深圳新规严禁“萝卜招聘” 7类人员可直接聘用
      来源:南方都市报   2012年09月27日 09时13分 
   [ 相关资料 ]  主题分类: 劳动人事 
 
深圳新规严禁“萝卜招聘” 7类人员可直接聘用

正文 我来说两句(0人参与) 2012年09月27日08:38来源:南方都市报 作者:张小玲 打印

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  南都讯 记者张小玲 为保证公平、公开,除指令性安置的退役运动员等7类人员可以直接聘用外,事业单位常设岗位招聘工作人员必须公开招聘及选聘。为规范深圳事业单位常设岗位工作人员招聘,深圳市人社局制定并于昨日公布《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》。新的办法从10月1日起实施。

  根据该规定,事业单位招聘工作人员可采取公开招聘、选聘或者直接聘用方式。公开招聘计划除包括招聘单位基本情况及岗位使用情况等基本信息外,对招聘资格条件不允许特殊规定,只设定普通的招聘资格条件,只要求“招聘岗位的资格条件应与岗位说明书的要求相符,公开招聘的最高年龄不得超过40周岁”这两项条件。

  事业单位也可选聘工作人员,但有明确要求。比如,事业单位专业技术七级以上岗位空缺,可采取选聘的方式对外招聘,且选聘人员须满足相关条件;事业单位招聘通过全日制普通高等教育取得博士学位,且年龄在40周岁以下的人员,可采取选聘的方式招聘等。

  而直接聘用的工作人员只有7类,包括计划分配的军队转业干部及其原属市外机关事业单位在编在岗的随调配偶;指令性安置的退役运动员等。

  对于招聘面试环节,面试组织单位应对面试过程全程录像,并至少保留两年备查。考官组成员人数不得少于5人,可从考官库中通过抽签产生,也可由用人单位选派考官和从考官库中抽签产生的考官联合组成,但考官组成员中用人单位和主管部门及其下属的其他单位的考官总人数不得超过2人。面试组织单位应当场公布面试成绩。

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