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∷【来源】《人大复印资料(经济法学、劳动法学)》 第2017-1期 第 76 页 |
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劳务派遣用工单位惩戒权问题探讨
【内容提要】被派遣劳动者在用工单位工作......
【关键词】劳务派遣 用工单位 劳动者 ......
[Abstract]The curr......
[Key words]la......
一、问题的提出
风靡盛行于美国、日本、德国、法......
尽管我国《劳动合同法......
一直以来，由于解雇行为将对劳动者的生活......
对于第一种情形或做法，出现的原因主要在于：虽然根据......
既然用工单位对于被派遣劳动者应当具有相应......
二、用工单位惩戒权的......
作为一种新型的用工制度，如前所述，劳务派遣与其......
（一）用人单位惩戒权的法......
概括起来，对于用人单位惩戒权的......
第一，契约说。该说认为，用......
第二，秩序维护说。该说认为，......
第三，规章 制度说。该说是在维......
综观以上三种学说，相比较而言，笔者更倾向......
首先，契约说主张劳动契约意义上的责任乃惩戒......
其次，维持秩序说以维持用人单......
最后，规章制度说作为维持秩序说的改良学说，......
综上，规章制度说乃我国当前用人单位惩戒权......
（二）用工单位惩戒权的必要性
既然规章制度说是我国当前用人单位惩戒权......
首先，被派遣劳动者适用......
其次，用工单位的规章制......
再次，用工单位的规章制度适用于被派遣劳动者，这是......
最后，用工单位的规章制度适用于被派遣劳动者，这是......
劳务派遣单位把对劳动者的劳......
三、用工单位惩戒的种类与边......
用工单位对被派遣劳动者的惩戒权源于用工单位的规章制......
对于惩戒措施的种类，原《企业职工奖惩条例......
首先，精神性惩戒主要指用人......
其次，经济性惩戒必须被限制在合理的限......
最后，工作性惩戒一般包括两种：......
综上，笔者认为，用工单位对被派遣劳动者实......
四、用工单位惩戒权行使之限制
以强制性、不利性和单方性且不以劳动者同意为标志，构......
（一）用工单位惩戒权行使之规......
对于惩戒权的行使，学界普遍认为......
第一，明文化与明确性原则......
第二，客观中立原则。为确保惩戒权得以客观公正......
第三，时效性原则。如前所述......
（二）对被派遣劳动者的救济
用人单位惩戒权的行使对于劳动者而......
第一，应当充分发挥工会的监......
第二，就被派遣劳动者的......
五、结语
劳务派遣这种独特的用工形式已经深......
【本文原载于《现代法学》（......
【作者介绍】最高人民法院法......
注释与参考文献 ⑴由于法律概念的差别，对劳务派遣的称谓大相径庭......
⑵我国最早规定企业惩戒权的法规是《企业职工奖惩条例......
⑶参见：马渡淳一郎．劳动市场法的改革[......
有现在的飞速发展。
⑷从笔者查阅到的资料看，专门以劳务派遣法为研究视角......
⑸关于民主性在劳动法......
⑹《劳动合同法......
⑺劳务派遣问题的本质是派遣工未能充分......
⑻《劳动合同法......
⑼《工会法......
⑽《中国工会章程......
⑾目前，被派遣劳动者参加工会成为......
⑿遗憾的是，尽管我国《劳动法......
[1]侯玲玲，曹燕．劳动派遣关系的法......
[2]信春鹰．中华人民共和国劳动合同法......
[3]王全兴．劳动派遣是“鸡刀”还是“牛刀”—......
[4]董保华．“社会法”与“法......
[5]钱叶芳．论劳务派遣立法之......
[6]杨继春．企业规章制度的性质与劳......
[7]菅野和夫．劳动法......
[8]と田肇，中漥裕也，野にぉぃて．劳动法......
[9]台湾劳动法......
[10]王林清．劳动派遣问题在司法实践......
[11]王林清．劳动争议裁诉标准与规范[......
[12]钱叶芳．我国劳动法......
[13]夏雪．论企业惩戒权的完......
[14]东京大学劳动法......
[15]下井隆史．劳动基准法[......
[15]丁建安，张秋华．企业惩戒权的法律规制[J......
[16]刘颖杰．浅析未来中国工会改革与工......
[17]黄昆，王全兴，孙瑞玺．惩戒争议应纳入劳......
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